CCOMPANY

会社について

介護施設の紹介と、医療・介護職の人材紹介をしている会社です。

経営理念

わたしたちは常に生成発展し
質の高いサービスを提供することで
人々を幸せにします

代表取締役

加藤一朗

Instagramでは「名駅オタク」のかとう社長として、名駅の魅力を発信しています。

この仕事のやりがい

01「ありがとう」を直接もらえる
施設探しに困り果てていたご家族から、感謝の言葉やお手紙をいただくことがあります。私がこの仕事を続けてきた原点です。
02成果が、評価と給料につながる
評価の軸は「行動」と「成果」。何を達成すれば上に進めるのかが見えるので、頑張りがそのまま年収アップにつながります。
03地域の医療・介護から頼られる
病院やケアマネジャーさんと信頼関係を築き、「施設紹介ならあなた」と言われる存在になれます。
04伸びている業界でキャリアを積める
高齢化で施設は増え続け、選び方の専門知識が求められています。仲間が増えている今、チームを率いるポストも広がっています。

働く仲間とオフィス

存在意義

情報サービスの提供により
心・生活・社会の豊かさを実現する

4つのコアバリュー

顧客第一主義
徹底した
サービス品質の
追求
相互作用を
もたらしシナジー、
新たなバリューを
生み出す
自分らしく
幸福であること

事業内容

ケアシステムは介護施設紹介事業を主幹とし、人材紹介事業や不動産事業といった親和性の高い事業を展開しています。2009年の設立以来、介護施設紹介ビジネスにおいて東海No.1のシェアを達成。東海No.1から日本一を目指しています。

施設紹介事業 (ハローケア): 東海を中心に、介護施設を探している方に、お客様目線で一緒に施設を探す介護施設紹介事業を行っています。
人材紹介事業 (ハロー看護・介護): 愛知県に特化し、医療・介護・福祉職の方の就職を支援しています。
不動産売買仲介事業 (ハロー不動産): 介護施設への入居とあわせて、ご自宅や土地の売買のご相談をワンストップでお受けしています。

会社概要

会社名: ケアシステム株式会社
所在地: 〒451-6021
愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー21階
(名古屋駅から徒歩6分・地下道直結)
電話: 052-551-8600
FAX: 052-551-8602
設立: 2009年5月28日
資本金: 1,000万円
売上高: 3億3,500万円
代表者: 代表取締役加藤一朗
従業員: 34名(男女比 6:4)
事業所: 名古屋本社

ここまでの道のり

はじまり
ホテルマンから、未経験の介護の世界へ
ホテルで働いていた頃、「一度、経営者をやってみよう」と決めました。そこへ舞い込んできたのが、それまでまったく縁のなかった介護事業の話。やってみることにしました。
2008年
ゼロから介護施設を立ち上げました
建設会社に入り、介護事業をスタート。労務も経理も人事も、やったことはありません。100日連続で出勤して、なんとか形にしました。現場の介護士さんや看護師さんと毎日話す中で、自分の考え方が大きく変わった1年でした。
転機
会社が、突然なくなりました
事業は順調でしたが、会社が突然倒産。雇った従業員とご利用者さんを守らなければいけない。飛び込みで資金を集めて回り、3人の方が出資してくれました。「もう一度会社を作ります。みんなでご利用者さんを守りましょう」。そう伝えたら、20人のうち18人が残ってくれました。
2009年5月28日
ケアシステムを設立
不採算の介護施設を再生させる会社として、ケアシステムをつくりました。
原点
一通の感謝の手紙をもらいました
あるとき、相談に来られた方に、その方に合う別の施設をご紹介しました。後日届いたのは、感謝の手紙です。施設の探し方がわからず、どこへ行っても断られて、困り果てていた方でした。「この仕事だな」と思いました。
いま
「施設」ではなく「人」をサポートする会社へ
施設の営業をするのではなく、困っている人に施設を紹介する。同じことをしている会社がほとんどなかった頃に、施設紹介の事業を始めました。その後、「入居者満足のために」と人材紹介の事業も立ち上げて、今に至ります。

→これから

ケアシステムモデルを、
スタンダードへ。

同じ業界のみんながうらやむような会社にしたい。挑戦を重ねて進化し続けて、いつの時代も「スタンダード」と言われる存在でありたい。そう考えています。

ケアシステムを好きになって、誇ってもらって、待遇もよくして。やりがいのある人生を、一緒に創っていきたい。

3つの仕事を募集中

募集要項

いま仲間を探しているのは、この3つの仕事です。どれも名駅で、転勤はありません。迷ったら、まず話を聞きに来てください。

名駅/転勤なし施設紹介事業

医療機関への広報営業

成長業界へ転身/ポスト拡大中/役職経験者は即評価

雇用形態: 正社員
給与: 月給250,000円〜
年間休日: 120日

無形・新規営業で培った「関係構築力」で、組織の多層化を牽引する。
東海シェアNo.1・相談実績4万件以上の圧倒的な強みがあるから、自信を持って提案できる環境。

★「シェアNo.1」の看板を武器に、効率的な反響の仕組みを創る

いくら営業個人のスキルが高くても、商品やサービスが弱ければ反響は生まれません。その点、当社には東海エリアで長年積み上げてきた圧倒的な実績があります。「あのハローケアさんね」と認知されている状態からスタートできるため、無駄なアプローチに疲弊することなく、プロ同士の「関係構築(営業の本質)」と「反響ルート作り」に集中できます。

★明確な評価制度で「ショートカット昇格」

「何を達成すれば、いつ上の階層へ進めるか」を完全に可視化しています。社歴や年齢は一切関係ありません。前職での新規開拓経験やリーダー経験を活かし、早期にチームを率いるマネジメント層へ合流することが可能です。実績は賞与や役職手当にダイレクトに反映されるため、自らの手で理想のキャリアと高年収を掴み取れます。

▶ 仕事内容を動画でチェック！

募集要項をすべて見る

概要: 「成果を上げても、上のポストが詰まっていて昇給・昇格できない」
そんな旧態依然とした環境に限界を感じていませんか？
当社は、介護施設紹介事業において【東海エリア圧倒的シェアNo.1】【相談実績4万件以上】の確固たる実績を持つソーシャルベンチャー企業です。
お任せするのは、医療機関を訪問し、施設探しの課題を抱える患者様を「ハローケア」へご紹介いただく反響獲得営業です。
すでに地域での高い認知度と信頼という「最強の武器」があるため、不毛な飛び込みとは異なり、あなたの提案力次第で次々と強固な反響ルートを築くことが可能です。
実力主義の環境で、次代の管理職を担うコアメンバーを募集します。
業務詳細: 地域の病院や居宅介護支援事業所を1日10件程度訪問し、施設探しの課題を抱える専門職の方々へアプローチします。
ミッションは「患者様の退院が決まった際に、真っ先に自分へ声をかけてもらう関係性を創ること」。いわば、紹介を通じてエンドユーザーを次々と獲得していく、極めて難易度と介在価値の高い営業です。
相談の多くは、「一刻も早く施設を探さなければならない」という緊急性の高いケースです。緊迫した状況だからこそ、東海No.1・「相談実績4万件」という当社の確かな実績が大きな安心感となり、専門職の方にも非常にスムーズに話を聞いてもらえます。
会社の強力なバックボーンを武器に、あなたの「課題解決力」や「懐に入る人間力」を存分に活かして、エリア内のシェアをさらに拡大していくおもしろさがあります。
配属先: マーケティングユニットの一員として業務に取り組みます。お互いの営業ナレッジを共有し合い、高い目標に向かって前向きに切磋琢磨する活気ある環境です。
変更の範囲: 会社の定める業務
必要資格: 普通自動車免許(AT限定可/運転が問題ない方)
応募条件: 【必須要件】営業経験もしくは販売経験がある方/基本的なPC・スマホスキル
【歓迎要件】新規開拓営業経験/医療機関や介護施設への営業経験
求める人物像: キャリアアップの機会を自ら掴み取りたい方
成果を出すことで、人の役に立つ実感がほしい方
実績を正当に評価され、早期に給与へ反映させたい方
勤務地: 〒451-6021 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー21F(転勤なし)
勤務時間: 09:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
一日のスケジュール例
09:00〜朝礼・メールチェック
10:00〜営業活動
12:00〜昼休み
13:00〜営業活動
17:45〜帰社・事務処理
18:00〜夕礼・上司と打ち合わせ・退勤
給与: 月給250,000円〜
【内訳】基本給205,000円〜、固定残業代月45,000円〜(28時間分)
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
※記載の賃金はあくまでも目安の金額です。選考を通じて、経験・能力等を考慮し上下する可能性があります。
■想定年収350万円〜700万円
■賞与年2回(6月、12月)
■昇給年1回(4月)
■モデル年収例
(例1)700万円入社4年目月給48万円+諸手当+賞与年2回
(例2)550万円入社3年目月給30万円+諸手当+賞与年2回
(例3)400万円入社2年目月給27万円+諸手当+賞与年2回
キャリア: メンバー → チャレンジリーダー → リーダー → アシスタントマネージャー → マネージャー
休日・休暇: 年間休日120日/完全週休2日制(土・日・祝)
※2か月に1回程度、フリーコール当番として土曜日または祝日に出勤があります。出勤した分は、平日に振替休日を取得できます。
有給休暇10日〜20日(入社半年経過後の付与)2023年平均取得率:70%
年末年始休暇/慶弔休暇/産休・育休制度(取得率100%)/介護休暇
待遇: 正社員(期間の定め:無)
試用期間:有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
寮・社宅:無
喫煙環境:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)※就業時間外のみ喫煙可
研修制度: 入社後3ヶ月間の研修プログラムが実施されます。(座学研修/ロープレ、スクリプトテスト/OJT研修)
入社後は医療・介護の知識を習得する座学を実施します。電話対応、話す内容や訪問時の立ち振る舞い等、営業の基礎から各業務内容まで研修資料を見て覚え、合格になるまでロールプレイングを行います。その後OJTを経て独り立ちとなりますが、現場でもチェック項目を基にテストを実施。何を習得すべきかが明確で、習得するまでしっかりサポートする体制を整えています。
50種類以上の研修制度により、基礎から実践まで段階的にスキルを習得でき、努力次第で誰でも活躍が可能です。営業指導も感覚に頼らず、データや実績といった根拠を重視。フラットに意見を交わせ、分からないことをすぐに相談できる環境も特長です。
福利厚生: ■各種保険制度
社会保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
■手当・補助
通勤手当(上限30,000円まで)
家賃補助(家賃半額・上限30,000円まで)※会社から半径2km圏内に賃貸を借りた方が対象
子供手当(子供1人につき10,000円)
時間外手当
■福利厚生
高級ホテルでの表彰式:毎年、個人の実績で表彰があります。豪華賞品とMVPにはトロフィーを授与しています！
フリードリンク(ウォーターサーバー・コーヒー・紅茶)/食事補助/お菓子サブスク/オフィスグリコ/メンター制度/退職金制度
結婚祝い金:最大50,000円(結婚祝い休暇5日間も取得可能！)
出産祝い金:最大10,000円

名駅/転勤なし施設紹介事業

施設入居の相談型営業

価値ある提案/正当な売上評価/社会貢献

雇用形態: 正社員
給与: 月給250,000円〜
年間休日: 120日

「数字」ではなく「人」に向き合う。誠実な仕事が、最大の成果に結びつく場所。
『高齢者の総合窓口として日本一のサービス』を目指し、次代のコアメンバーを募集。

★「あなただから」という信頼が、成約率を高める

「ただ施設を案内する」だけではありません。緊急性の高い状況や複雑な希望条件に対し、プロとして情報を整理し、最適な解決策を示す。その一歩踏み込んだ向き合い方が顧客の決断を後押しし、高い成約率へとつながります。誠実な仕事が、そのまま着実な成果として評価される環境です。

★明確な評価制度と充実の研修

「何を達成すれば給与や役職がどう上がるか」を完全に可視化。50種類以上の研修を通じ、個人のセンスに頼らない再現性のある営業スキルを習得できます。家族のための安定した収入アップやキャリアアップを、自らの手で実現可能です。

▶ 仕事内容を動画でチェック！

募集要項をすべて見る

概要: 「数字」を追うあまり、顧客をただの「数字」として扱うような営業スタイル。私たちは、それでは本当に力のある人材の心は折れてしまうと考えています。
ケアシステムでお任せするのは、医療・介護の現場が抱える切実な課題に向き合い、施設入居を検討する方やそのご家族の「最善の選択」を支える仕事です。一人ひとりに深く寄り添い、介在価値を発揮することこそが、当社で評価されるための最短ルートです。
業務詳細: 身体状況や希望条件を丁寧にヒアリングし、施設提案から見学同行、入居まで一貫してサポートします。
相談の多くは退院期日が決まっているなどの緊急性が高いケースです。状況に応じて必要な情報を整理し、専門知識を持ってスムーズな入居決定につなげていきます。「あなたに相談してよかった」と直接感謝をいただける、一生モノの武器が磨ける環境です。
配属先: セールスユニットの一員として業務に取り組みます。顧客貢献のために意見を出し合い、前向きに切磋琢磨する環境です。
募集背景: 事業好調による増員
変更の範囲: 会社の定める業務
必要資格: 普通自動車免許(AT限定可/運転が問題ない方)
応募条件: 【必須要件】営業経験もしくは販売経験がある方/基本的なPC・スマホスキル
【歓迎要件】ブライダル、賃貸仲介等、人生の節目を支える個人営業の経験/医療機関や介護施設への営業経験
求める人物像: キャリアアップの機会が欲しい方
成果を出すことで、人の役に立つ実感がほしい方
成果を給与に反映させたい方
勤務地: 〒451-6021 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー21F(転勤なし)
勤務時間: 10:00〜19:00(実働8時間/休憩1時間)
※月曜日のみ9:00〜18:00が定時となります。
一日のスケジュール例
10:00〜朝礼・メールチェック
11:00〜病院から紹介いただいた相談者様へ電話でヒアリング
12:00〜昼休み
13:00〜マッチングする施設を選定し、相談者様へ提案
14:00〜施設見学へ同行
17:00〜帰社・事務作業
18:00〜夕礼、別の相談者様へ施設を提案
19:00 翌日準備・退社
給与: 月給250,000円〜
【内訳】基本給205,000円〜、固定残業代月45,000円〜(28時間分)
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
※記載の賃金はあくまでも目安の金額です。選考を通じて、経験・能力等を考慮し上下する可能性があります。
■想定年収350万円〜700万円
■賞与年2回(6月、12月)
■昇給年1回(4月)
■モデル年収例
(例1)700万円入社4年目アシスタントマネージャー(月給48万円+諸手当+賞与年2回)
(例2)550万円入社3年目リーダー/28歳(月給30万円+諸手当+賞与年2回)
(例3)400万円入社2年目メンバー/26歳(月給27万円+諸手当+賞与年2回)
キャリア: メンバー → チャレンジリーダー → リーダー → アシスタントマネージャー → マネージャー
休日・休暇: 年間休日120日/完全週休2日制(土・日・祝)
※2か月に1回程度、フリーコール当番で土曜日か祝日のどちらかに出勤していただきます。出勤した分は平日に振替休日を取得していただきます。
有給休暇10日〜20日(入社半年経過後の付与)2023年平均取得率:70%
年末年始休暇/慶弔休暇/産休・育休制度(取得率100%)/介護休暇
待遇: 正社員(期間の定め:無)
試用期間:有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
寮・社宅:無
喫煙環境:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)※就業時間外のみ喫煙可
研修制度: 入社後3ヶ月間の研修プログラムが実施されます。(座学研修/ロープレ、スクリプトテスト/OJT研修)
入社後は医療・介護の知識を習得する座学を実施します。電話対応、話す内容や訪問時の立ち振る舞い等、営業の基礎から各業務内容まで研修資料を見て覚え、合格になるまでロールプレイングを行います。その後OJTを経て独り立ちとなりますが、現場でもチェック項目を基にテストを実施。何を習得すべきかが明確で、習得するまでしっかりサポートする体制を整えています。
50種類以上の研修制度により、基礎から実践まで段階的にスキルを習得でき、努力次第で誰でも活躍が可能です。営業指導も感覚に頼らず、データや実績といった根拠を重視。フラットに意見を交わせ、分からないことをすぐに相談できる環境も特長です。
福利厚生: ■各種保険制度
社会保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
■手当・補助
通勤手当(上限30,000円まで)
家賃補助(家賃半額・上限30,000円まで)※会社から半径2km圏内に賃貸を借りた方が対象
子供手当(子供1人につき10,000円)
時間外手当
■福利厚生
高級ホテルでの表彰式:毎年、個人の実績で表彰があります。豪華賞品とMVPにはトロフィーを授与しています！
フリードリンク(ウォーターサーバー・コーヒー・紅茶)/食事補助/お菓子サブスク/オフィスグリコ/メンター制度/退職金制度
結婚祝い金:最大50,000円(結婚祝い休暇5日間も取得可能！)
出産祝い金:最大10,000円

名駅直結/転勤なし人材紹介事業

医療福祉職専門キャリアアドバイザー

営業経験者歓迎/反響営業/内勤中心

雇用形態: 正社員
給与: 月給250,000円〜
年間休日: 120日

「入居者満足のために」立ち上がった人材紹介事業部です
現場の実情に即した豊富な情報量で納得のいく転職を支援
求職者・法人の双方を一貫対応

★東海エリアトップシェアの介護施設紹介事業部と連携

現場に即したリアルな情報を活かした提案ができます。双方が納得できるマッチングを行い、継続的な成果につなげていきます。

★紹介をきっかけに成果を積み重ねられる

転職が多い業界のため、知人からの紹介をきっかけに成果を積み重ねることができます。経験を重ねるほど提案の幅が広がり、成果を出しやすくなっていく仕事です。

募集要項をすべて見る

概要: 医療・介護職(看護師・介護士など)の就職や転職支援をする仕事です。
求職者と法人の双方を一貫して担当し、両者の間に立ってマッチングを行います。
業務詳細: 求職者とは電話での面談からスタートし、求人の紹介、履歴書作成のサポート、面接への同行から入職までを支えます。
希望条件だけでなく、これまでの経験や背景、将来のキャリアビジョンも踏まえ、一人ひとりに合ったマッチングを行います。
法人側に対しては、人材要件のヒアリングから求人票の作成、提案、面接後のフォローまでを担当します。
配属先: 人材紹介ユニット(男性2名、女性1名)の一員として業務に取り組みます。個人の特性を活かしながら成長できるようサポートしています。
おすすめポイント: 「正当な評価」明確な評価基準のため、実力次第で早期のキャリアアップや収入アップが可能です。
「チャンスが豊富」手を挙げた人にチャンスを与える制度があり、挑戦したいという想いがあれば、役職候補としての経験を積むことができます。
「会社の主役になる」アイデアが会社のルールや取り組みに反映されるため、自分の行動が会社に影響を与えると実感できます。
「成果報酬」成果が賞与としてダイレクトに反映されます。実際に1回の支給で100万円以上を獲得している社員もいます。
「表彰制度」高級ホテルで年に1度、売上No.1を表彰しています。トップの座をかけて競い合っています。
働く環境: 名駅直結の、インテリアにこだわった綺麗なオフィスです。
社員の平均年齢は31.7歳で、ほとんどが業界未経験で飛び込んできました。実際に前職がスーパーの店長だった方が第一線で活躍しています。
50種類以上の研修制度を整えており、基礎から実践まで段階的にスキルを身につけられるため、努力次第で誰でも活躍ができます。
データや実績など根拠に基づいて営業指導をしています。フラットに意見を交わしながら、わからないことをすぐに相談できる環境です。
募集背景: 事業好調により増員
変更の範囲: 会社の定める業務
応募条件: 【必須要件】営業経験がある方(業界不問)/基本的なPCスキル(officeやGoogleツール使用など)/基本的なスマホ操作スキル(フリック入力など)
【歓迎要件】新規開拓営業経験/医療機関や介護施設への営業経験
求める人物像: キャリアアップの機会が欲しい方
成果を出すことで、人の役に立つ実感がほしい方
成果を給与に反映させたい方
勤務地: 〒451-6021 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー21F(名駅直結・転勤なし)
勤務時間: 10:00〜19:00(実働8時間/休憩1時間)
※月曜日のみ9:00〜18:00が定時となります。
一日のスケジュール例
10:00〜新規登録者へヒアリング
11:00〜マッチングする求人を選定
12:00〜昼休み
13:00〜法人側へヒアリングをしながら求人票作成
16:00〜求職者へ求人を提案
17:00〜面接日程調整
17:30〜過去の登録者へ近況確認の電話
19:00〜上司と打ち合わせ・退勤
給与: 月給250,000円〜
【内訳】基本給205,000円〜、固定残業代月45,000円〜(28時間分)
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
※記載の賃金はあくまでも目安の金額です。選考を通じて、経験・能力等を考慮し上下する可能性があります。
■想定年収350万円〜500万円
■賞与年2回(6月、12月)
■昇給年1回(4月)
■モデル年収例
(例1)700万円入社4年目アシスタントマネージャー(月給48万円+諸手当+賞与年2回)
(例2)550万円入社3年目リーダー/28歳(月給30万円+諸手当+賞与年2回)
(例3)400万円入社2年目メンバー/26歳(月給27万円+諸手当+賞与年2回)
キャリア: メンバー → チャレンジリーダー → リーダー → アシスタントマネージャー → マネージャー
休日・休暇: 年間休日120日/完全週休2日制(土・日・祝)
有給休暇10日〜20日(入社半年経過後の付与)2023年平均取得率:70%
年末年始休暇/慶弔休暇/産休・育休制度(取得率100%)/介護休暇
待遇: 正社員(期間の定め:無)
試用期間:有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
寮・社宅:無
喫煙環境:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)※就業時間外のみ喫煙可
研修制度: 入社後3ヶ月間の研修プログラムが実施されます。(座学研修/ロープレ、スクリプトテスト/OJT研修)
入社後は医療・介護の知識を習得する座学を実施します。電話対応、話す内容や訪問時の立ち振る舞い等、営業の基礎から各業務内容まで研修資料を見て覚え、合格になるまでロールプレイングを行います。その後3か月間程度のOJTを経て独り立ちとなりますが、現場でもチェック項目を基にテストを実施。何を習得すべきかが明確で、習得するまでしっかりサポートする体制を整えています。
実際、社員のほとんどが業界未経験からのスタート。第一線で活躍している先輩の中には、前職がスーパーの店長だった方もいます。
50種類以上の研修制度により、基礎から実践まで段階的にスキルを習得でき、努力次第で誰でも活躍が可能です。営業指導も感覚に頼らず、データや実績といった根拠を重視。フラットに意見を交わせ、分からないことをすぐに相談できる環境も特長です。
福利厚生: ■各種保険制度
社会保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
■手当・補助
通勤手当(上限30,000円まで)
家賃補助(家賃半額・上限30,000円まで)※会社から半径2km圏内に賃貸を借りた方が対象
子供手当(子供1人につき10,000円)
時間外手当
■福利厚生
高級ホテルでの表彰式:毎年、個人の実績で表彰があります。豪華賞品とMVPにはトロフィーを授与しています！
フリードリンク(ウォーターサーバー・コーヒー・紅茶)/食事補助/お菓子サブスク/オフィスグリコ/メンター制度/退職金制度
結婚祝い金:最大50,000円(結婚祝い休暇5日間も取得可能！)
出産祝い金:最大10,000円

応募は
こちらから。

どの仕事が合うか迷っている方も、まずはお気軽にご連絡ください。

名古屋駅を100倍楽しく

僕が発信をしてる理由

20年間、名駅で働いてきた

でも、名駅のことを知らなかった

名駅の魅力を届けたい

このアカウントの、2つの目標

かとう社長とは

介護施設紹介事業とは

この仕事のやりがい

こんな働き方です

募集中の仕事

医療機関への広報営業

施設入居の相談型営業

医療福祉職専門キャリアアドバイザー

一緒に持続可能な名古屋を創っていきたいひと募集します

会社について

加藤 一朗

この仕事のやりがい

働く仲間とオフィス

存在意義

4つのコアバリュー

事業内容

会社概要

ここまでの道のり

ホテルマンから、未経験の介護の世界へ

ゼロから介護施設を立ち上げました

会社が、突然なくなりました

ケアシステムを設立

一通の感謝の手紙をもらいました

「施設」ではなく「人」をサポートする会社へ

ケアシステムモデルを、スタンダードへ。

オフィス環境・福利厚生

名駅直結のオフィス

オフィス環境・福利厚生

ライフイベントのサポート

各種保険・手当

募集要項

医療機関への広報営業

施設入居の相談型営業

医療福祉職専門キャリアアドバイザー

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ご応募ありがとうございます

一緒に持続可能な名古屋を
創っていきたいひと
募集します

加藤一朗

ケアシステムモデルを、
スタンダードへ。

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